RABONA: SOCIAL MEDIA CHALLENGE; THE STRIKER [PT/EN]

English translation available

⚽️ Olá treinadores, sejam bem-vindos!!⚽️

Cada temporada precisamos desempenhar a melhor performance possível para buscar a vitória e sermos campeões e cada partida precisa ser estudada e criar estratégias para vencer o rival é algo obrigatório pra um treinador. Muitas vezes a luta nem sempre é para ser campeão mas sim para não ser rebaixado e esse fantasma assombra muitos treinadores e aluta precisa ser desempenhada com mais garra e cada partida se torna um grande desafio para ser travado!

O desafio proposto para essa semana é sobre os atacantes e dessa parte do campo é que geralmente sai a maior parte dos gols, e os gols é que fazem a torcida feliz! Os atacantes precisam ser snipers dentro de campo e a fome por gol precisa ser insaciável. Os atacantes que eu mais gosto de ver em campo são aqueles destemidos que passam por cima dos defensores com dribles e muita agilidade e sempre são um show a parte. Apesar de não ser um fã pessoal de Neymar preciso admitir que ele é o que ais se encaixa nesse perfil que gosto de observar, ele da um show!

Dentro do Rabona as qualidades de drible e velocidade não passam despercebidos por mim quando escolho quem vou contratar, mas as minhas prioridades são chute e cabeceio. Atacante precisa fazer gol!

Para essa temporada eu estou com apenas 7 atacantes (😅) mas eu posso explicar!

Como mencionei no meu último post eu estou priorizando contratar novos scouts do que ir para o mercado.

Porque eu estou fazendo isso?

Estou priorizando minha saúde financeira para poder melhorar minhas estruturas e o salário do jogadores é a maior parte das minhas despesas. Como vejo o clube de futebol como uma empresa, cortar os gastos acaba sendo uma forma de fazer o clube ser sustentável sem precisar de algum empréstimo ( e minha carteira é o banco). Fazendo isso eu consigo pegar esse dinheiro que ia ser direcionado para salários e investir nas estruturas do clube, proporcionando futuramente uma gestão sustentável e com grandes possibilidades de conseguir bons jogadores sem precisar estar com a corda no pescoço financeiramente.

Depois de falar sobre a parte financeira vamos voltar para o assunto desse desafio. Como tenho 7 atacantes as opções de uso são grandes e posso deslocar cada um dele para objetivos diferentes em uma partida. Apesar da quantidade os seus salários são baixos pois são jogadores que acabaram de subirem da base.

Vou destacar 3 atacantes que mais uso:

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Pawel Nowak

Age: 19 years old
Nationality: Poland
Position: Attacker
Salary: 400 RBN (per match)

Um jogador que acabou de subir para o time principal, foi hoje que isso aconteceu. Um atacante que tem o melhor chute possível com um incrível 100! Bom passe e bom drible porém muito devagar. Apesar de ser lento alguns treinamentos podem deixa-lo mais ágil, ele tem apenas 19 anos e muito tempo para melhorar dentro da carreira.

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George Nikitin

Age: 20 years old
Nationality: Russia
Position: Attacker
Salary: 400 RBN (per match)

Certeiro e veloz, um ótimo atacante para contra-ataque e ser colocado em campo quando o time está na defensiva. Péssimo para dar passes e isso deve ser treinado.

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Didier Boven

Age: 17 years old
Nationality: Netherlands
Position: Attacker
Salary: 400 RBN (per match)

Um bom centroavante, apesar de ser lento tem um cabeceio excelente, um bom drible e um chute acima da média. Bom para jogadas aéreas.

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Todos os jogadores do meu time atual são jogadores novos e que podem evoluir bastante ainda no decorrer de sua carreira. Ainda tem algumas características bem ruins mas que podem evoluir com muito treinamento e disciplina.

Os atacantes são os queridos da torcida e precisam fazer bem sua função para não virarem os vilões. Apesar de sempre olhar para essa parte do campo com muitas expectativas é bom saber que um time equilibrado é que trará melhores resultados. A defesa precisa ser robusta para levar poucos gols, um meio de campo dinâmico e organizado e bons atacantes é um bom começo.

Olhem com carinho para todas as posições e bons resultados podem chegar. Por hoje é isso e espero que gostem desse conteúdo, até a próxima!

[EN]

⚽️ Hello trainers, welcome!!⚽️

Each season we need to perform the best possible performance to seek victory and be champions and each match needs to be studied and creating strategies to beat the rival is mandatory for a coach. Often the fight is not always to be champion but to not be relegated and this ghost haunts many coaches and the fight needs to be played with more determination and each match becomes a great challenge to be fought!

The challenge proposed for this week is about the Strikers and this part of the field is where most of the goals come out, and the goals are what make the fans happy! Strikers need to be snipers on the field and the hunger for goals needs to be insatiable. The attackers that I like to see on the field are the fearless ones that go over the defenders with dribbles and a lot of agility and they are always a show apart. Despite not being a personal fan of Neymar I have to admit that he is the one that fits this profile that I like to observe, he puts on a show!

Within Rabona, the qualities of dribbling and speed do not go unnoticed by me when I choose who I'm going to sign, but my priorities are shooting and heading. Striker needs to score!

For this season I have only 7 forwards (😅) but I can explain!

As I mentioned in my last post I'm prioritizing hiring new scouts than going to market.

Why am I doing this?

I'm prioritizing my financial health in order to improve my structures and the player's salary is the biggest part of my expenses. As I see the football club as a company, cutting costs ends up being a way to make the club sustainable without needing a loan (and my wallet is the bank). By doing that, I can take this money that would be directed to salaries and invest in the club's structures, providing sustainable management in the future and with great possibilities of getting good players without having to have a rope around their neck financially.

After talking about the financial part, let's get back to the subject of this challenge. As I have 7 attackers, the usage options are great and I can move each of them to different goals in a match. Despite the amount, their salaries are low because they are players who have just moved up from the base.

I will highlight 3 attackers that I use the most:

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Pawel Nowak

Age: 19 years old
Nationality: Poland
Position: Attacker
Salary: 400 RBN (per match)

A player who just moved up to the first team, this happened today. A striker who is as cute as possible with an incredible 100! Good passing and good dribbling but very slow. Despite being slow, some training can make him more agile, he is only 19 years old and has plenty of time to improve within his career.

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George Nikitin

Age: 20 years old
Nationality: Russia
Position: Attacker
Salary: 400 RBN (per match)

Accurate and fast, a great striker to counterattack and be put on the field when the team is on the defensive. Terrible to give passes and that must be trained.

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Didier Boven

Age: 17 years old
Nationality: Netherlands
Position: Attacker
Salary: 400 RBN (per match)

A good centre-forward, despite being slow, has an excellent header, a good dribble and an above average shot. Good for aerial play.

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All the players on my current team are new players and they can improve a lot in the course of their careers. It still has some very bad characteristics but that can evolve with a lot of training and discipline.

Strikers are the darlings of the crowd and they need to do their job well so they don't become villains. Despite always looking at this part of the field with high expectations, it's good to know that a balanced team will bring better results. The defense needs to be robust to concede few goals, a dynamic and organized midfield and good attackers is a good start.

Look carefully at all positions and good results can come. That's it for today and I hope you enjoy this content, until next time!